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Dans le cadre d’un programme de soutien aux communautés autochtones et locales en République Démocratique du Congo, 140 membres détenteurs de concessions de forêts communautaires ont récemment suivi une formation en résolution pacifique des conflits. Cet événement s’est tenu dans les territoires de Mwenga et Shabunda, et a impliqué 40 participants à Basile, 40 à Luindi, et 60 à Bamuguba Sud.

Organisé avec le soutien technique de l'UEFA-RDC et le financement de The Tenure Facility, ce projet s'inscrit dans une initiative visant à inclure davantage les femmes autochtones et les communautés locales dans la gestion des forêts communautaires en RDC. Cette initiative soutient l’égalité des genres et la protection des droits fonciers et forestiers des femmes, en renforçant leur rôle dans la gouvernance des ressources naturelles.

L'objectif principal est de promouvoir la participation des femmes dans la gestion durable des ressources forestières, tout en favorisant la réduction de la pauvreté et la lutte contre le changement climatique dans les provinces du Sud-Kivu et du Nord-Kivu.

Défis Persistants et Importance de la Formation

Bien que des organisations telles que STRONG ROOTS, PIDP, et le Réseau CREF aient œuvré pour établir des forêts communautaires, certains conflits menacent encore le bon fonctionnement de ces structures. Par exemple, dans les forêts communautaires établies à Walikale, des membres ont parfois fait appel aux autorités provinciales pour régler des conflits internes, mettant en lumière un manque de formation sur les méthodes locales de gestion des conflits.

Pour répondre à ces défis, la formation a sensibilisé les participants à l’importance de gérer pacifiquement les différends et leur a fourni des compétences pratiques en résolution de conflits. Elle visait également à renforcer la cohésion et à encourager l’unité au sein des communautés pour une gestion durable des forêts.

Résultats de la Formation

À l’issue de ces ateliers, plusieurs avancées ont été notées :

• Les communautés sont désormais mieux sensibilisées à l'importance des approches pacifiques dans la résolution de conflits.
• Les participants ont acquis des compétences concrètes pour la médiation et la gestion de différends.
• Une prise de conscience collective a été renforcée sur la nécessité de maintenir la cohésion au sein des groupes pour assurer la durabilité des ressources forestières.

Cette formation représente une étape cruciale vers l’autonomisation des communautés pour mieux gérer leurs ressources et préserver leur unité, tout en contribuant à la pérennité des forêts communautaires en République Démocratique du Congo

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